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SAP 日前宣布，SAP 中國再獲全球 EDGE 性別平等認證，表彰其在維護性別多元化和職場(chǎng)平等方面取得的成就。這是繼 2016 年之后，SAP 中國再度獲此殊榮。此次，SAP 中國得到了最高級別的 EDGE LEAD 認證，成為亞洲第一家、全球第二家獲該級別認證的公司。
EDGE 認證每?jì)赡赀M(jìn)行一次重新評估。繼2016年首次獲得 EDGE 認證后，2018年 3 月，SAP 再次啟動(dòng)了全球 EDGE 認證流程。在經(jīng)由第三方對 SAP 的公司數據、職場(chǎng)性別平等的相關(guān)政策與實(shí)踐以及 SAP員工的調查結果進(jìn)行評估后，SAP 中國順利獲得了 EDGE LEAD 認證。
SAP全球執行副總裁、大中華區總裁紀秉盟 (Mark Gibbs) 表示： “作為一名父親，我希望我的女兒將來(lái)無(wú)論是在生活還是職場(chǎng)中，都不會(huì )遭遇偏見(jiàn)或不平等現象。SAP公司極其注重營(yíng)造開(kāi)放、公正和平等的工作環(huán)境，對所有性別和年齡的員工都一視同仁。在這樣一家公司工作，我感到無(wú)比自豪。而這份 EDGE認證充分肯定了我們所做的努力?！?
性別平等是 SAP 公司的核心價(jià)值，也是 SAP 全面人力資源戰略的重點(diǎn)。SAP大中華區將維護性別平等上升到公司策略層面，設立了多元、包容與健康委員會(huì )，有效地制定、審查和推進(jìn)維護職場(chǎng)性別多元化與平等所需的變革計劃。
SAP 大中華區人力資源副總裁陳玉蘭 (Margaret Chen) 說(shuō)： “當看到 2016 年的 EDGE 結果時(shí)，我們在幾項指標中發(fā)現了不足。隨即，我們制定了一份詳盡的完善計劃。過(guò)去兩年， 在每季度一次的委員會(huì )會(huì )議上，我們逐一跟進(jìn)每一項需要完善的部分。在整個(gè)管理團隊的大力支持下，我們非常高興今年并獲得了 EDGE LEAD 這一最高級別的認證?！?
SAP在人才梯隊中有著(zhù)極強的性別平衡，保證了不同性別之間的同工同酬，并建立了堅實(shí)的框架來(lái)落實(shí)性別平等政策與實(shí)踐。在 “政策與實(shí)踐的有效性” 的五個(gè)方面（包括：同工同酬、人員招聘與晉升、領(lǐng)導力提升培訓與指導、彈性工作方式和企業(yè)文化），SAP 中國均高于 EDGE 標準。SAP 中國女性員工的比例幾乎在所有級別都有所增長(cháng)，其中女性管理者的比例超過(guò) 30%，在科技公司中遙遙領(lǐng)先。今年，SAP 中國還按性別，對基本薪酬和總薪酬進(jìn)行回歸分析。結果表明，SAP 中國男女員工在同工同酬方面完全達到 EDGE 標準。
此外，SAP 中國開(kāi)展了多個(gè)賦能和培訓女性員工的項目，包括卓越領(lǐng)導力加速項目(LEAP)、女性職業(yè)成長(cháng)在線(xiàn)研討會(huì )和商業(yè)女性網(wǎng)絡(luò )項目（BWN）。通過(guò)搭建更具拓展性的女性發(fā)展平臺，幫助 SAP 中國女性職工發(fā)揮個(gè)人才能，提升職場(chǎng)競爭力。同時(shí)，SAP 中國還積極地邀請男性員工參與到性別討論中。
EDGE 是關(guān)于性別平等的全球領(lǐng)先評估方法和商業(yè)認證標準，以嚴謹性和注重商業(yè)影響力著(zhù)稱(chēng)。EDGE 職場(chǎng)性別平等認證于 2011 年在世界經(jīng)濟論壇（WEF）上推出后，受到全球企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界領(lǐng)導者的普遍支持與認可。每?jì)赡暌淮蔚?EDGE 全球認證傳達出一個(gè)清晰而統一的信息，即 SAP 對其員工、潛在員工、投資者、消費者及所有外部利益相關(guān)方在實(shí)現平等和美好生活上的承諾與努力。
關(guān)于 EDGE 認證
EDGE 是關(guān)于性別平等的全球領(lǐng)先評估方法和商業(yè)認證標準。EDGE 認證旨在幫助企業(yè)為男女員工打造最理想的職場(chǎng)，并從中受益。EDGE 代表 Economic Dividends for Gender Equality（性別平等帶來(lái)的經(jīng)濟紅利），最顯著(zhù)的特點(diǎn)是嚴謹和注重商業(yè)影響力。EDGE 采用商業(yè)方法，而非理論方法，將基準評估、指標和問(wèn)責制整合到認證流程中，從五個(gè)不同的分析領(lǐng)域評估企業(yè)的政策、實(shí)踐和數據。這五個(gè)領(lǐng)域分別是同工同酬、人員招聘與晉升、領(lǐng)導力提升培訓與指導、彈性工作方式和企業(yè)文化。EDGE 評估方法由 EDGE Certified Foundation 認證基金會(huì )制定，并于 2011 年在世界經(jīng)濟論壇上正式推出。該認證有三個(gè)級別 —— ASSESS：對做出進(jìn)步的承諾；MOVE：對已做出進(jìn)步的認可；LEAD：對成功促進(jìn)工作場(chǎng)所性別平等的獎勵。
關(guān)于 SAP
作為全球領(lǐng)先的企業(yè)應用軟件解決方案提供商，SAP（NYSE: SAP）可幫助各種規模以及各行業(yè)領(lǐng)域的企業(yè)實(shí)現更加卓越的運營(yíng)。從企業(yè)后臺到公司管理層、從工廠(chǎng)倉庫到商鋪店面、從電腦桌面到移動(dòng)終端 — SAP 助力用戶(hù)和企業(yè)更加高效地協(xié)作，同時(shí)更加有效地獲取商業(yè)洞見(jiàn)，在競爭中保持領(lǐng)先地位。SAP 應用和服務(wù)能夠使404,000多家客戶(hù)實(shí)現運營(yíng)盈利、持續的自我調整以及穩步增長(cháng)。
